
Isabel Belinchón
Isabel da este paso para liderar el camino hacia una Academia cercana y presente, capaz de escuchar a todos y representar cada realidad, reforzar el prestigio de la dermatología, impulsar la excelencia y cuidar nuestra profesión.

Isabel Belinchón es dermatóloga, con un perfil integrador y realista: combina la dermatología pública con la práctica privada, es profesora titular de Dermatología en la Universidad Miguel Hernández y jefa de estudios en el hospital Dr Balmis de Alicante. Gracias a su intensa dedicación a la clínica, la docencia universitaria, la investigación y la formación, conoce de primera mano los circuitos, tiempos y necesidades de cada ámbito, y puede entender qué esperan hoy los profesionales y los pacientes de una dermatología excelente y cercana.
En su trayectoria, la formación no es un añadido; es una vocación. Está muy cerca del día a día de residentes y adjuntos jóvenes y asume responsabilidades docentes y organizativas, con un estilo de trabajo práctico: escuchar, priorizar y traducir lo importante en mejoras concretas.
A nivel científico, su perfil se apoya en una actividad investigadora continuada y en una mirada clínica especialmente ligada a la cirugía, la psoriasis y a la fototerapia–fotobiología, con participación en iniciativas de consenso y guías clínicas. Pero, sobre todo, se caracteriza por su capacidad de conectar conocimiento, asistencia y personas, y por una forma de liderar basada en la cercanía, la exigencia y el trabajo en equipo.
Isabel lidera el proyecto para fortalecer una AEDV próxima, abierta y representativa, alineada con los compromisos de escuchar activamente a los profesionales (“Las voces de la dermatología”) e integrar la pluralidad de ámbitos, territorios y generaciones (“Todas las realidades, una sola profesión”), dando mayor voz a los Grupos de Trabajo y contando de forma estructurada con las Secciones Territoriales, que son la expresión directa de la dermatología en España.
Su contribución se centrará especialmente en estas palancas:
– Formación en dermatología: apoyo constante y decidido en todos sus aspectos, con mayor protagonismo de los Grupos de Trabajo en el diseño de contenidos, itinerarios y actividades realmente útiles para cada etapa profesional.
– Dermatología joven: impulso real del talento, mentoría y oportunidades, conectando experiencia y futuro.
– Innovación y emprendimiento: apoyo a las ideas que “aterricen” en la práctica clínica y organizativa, con innovación responsable y herramientas útiles para el día a día (digitalización, IA, proyectos para jóvenes y emprendimiento).
– Investigación que transforma: facilitar colaboración, metodología y proyectos con impacto, para que investigar sea posible y relevante en cualquier entorno profesional. Proyección y desarrollo de la Unidad de Investigación como modelo de éxito.
– Dermatología internacional: sólida y coherente, proyectando y consolidando lo ya iniciado con presencia, alianzas y liderazgo en los foros internacionales, y con oportunidades reales para que la dermatología española, y especialmente las nuevas generaciones, participe, aprenda y contribuya.
– Dermatología sostenible, que incorpore buenas prácticas para reducir el impacto ambiental de la dermatología, sin perder calidad ni seguridad, promoviendo criterios de eficiencia, uso responsable de recursos, y modelos organizativos más racionales y humanizados.
– Prestigio, calidad y defensa de la profesión: reforzar estándares y combatir intrusismo y desinformación, protegiendo seguridad y reputación profesional.
– Paciente en el centro: promover una dermatología más humana y participativa, donde la experiencia del paciente se traduzca en mejores decisiones y mejor atención, acercando nuestra Fundación a todos los dermatólogos.
En definitiva, Isabel se suma a En tu piel como una líder cercana que ama y cree en la dermatología: para unir, escuchar y actuar; para reforzar el prestigio de la especialidad y elevar la excelencia, cuidando a los profesionales y poniendo al paciente en el centro, con una AEDV más coral, donde Grupos de Trabajo y Secciones Territoriales tengan un papel real en las decisiones y prioridades.
